El otoño dorado es fresco y fructífero. En 2022, 18 hijos de empleados de la empresa serán admitidos en colegios y universidades nacionales. Zhang Chun, subgerente general de la empresa y presidente del sindicato, otorgó becas especiales para que los hijos de los empleados puedan acceder a la universidad, transmitiendo la profunda preocupación de la empresa por los empleados.

Durante mucho tiempo, la empresa se ha adherido al concepto de "orientado a las personas, cuidando a los empleados", cuidando y dando importancia al trabajo y la vida familiar de los empleados, y prestando atención a la educación familiar de los empleados y al crecimiento de los niños. Desde que la empresa estableció el “Sistema de Becas Universitarias para Hijos de Empleados”, muchos hijos de empleados han disfrutado de esta política, lo que ha potenciado en gran medida la fuerza centrípeta y la cohesión de la empresa.

Otorgar becas a los hijos de los empleados no es solo un reconocimiento al arduo trabajo de los empleados, sino también la más ardiente esperanza para los pilares de la patria. La serie de medidas BengYa para cuidar a los empleados no es solo apoyo material, sino también incentivos espirituales. Los empleados que han sido premiados han expresado que seguirán amando su trabajo y trabajando duro como siempre, ¡y contribuirán con su energía positiva al desarrollo sostenible de BengYa!